Modèles de gestion du changement

Modèles de gestion du changement

(D3032)

Le modèle en 3 phases de Lewin, les 8 phases de changement de Kotter, le modèle ADKAR de Prosci et 81 autres modèles de gestion du changement conçus par des professionnels.

 89,00 €*
Nombre
104
Prix / Diapositive
0.86 €
Formate
(16:9) / (4:3)
Langues
DE / EN

Recevez 84 des modèles de gestion du changement les plus connus dans un ensemble pour présenter visuellement les processus de changement, tant au niveau professionnel que personnel.

Rencontrez le changement dans votre entreprise

Le changement est une activité commerciale quotidienne - il est important de s'adapter aux nouvelles exigences pour rester compétitif ou avoir une longueur d'avance sur la concurrence. Les forces motrices externes telles que le progrès technologique ou les développements politiques mondiaux jouent ici un rôle majeur.

L'implication des employés est considérée comme un facteur clé de la réussite du processus de changement. Ils doivent être intégrés, informés et pris au sérieux afin d'éviter tout problème lors de l'intégration de nouveaux processus dans leur travail quotidien. Selon le principe descendant, les cadres fournissent le contenu et les mesures du processus de changement. Dans le cadre de ces directives, les employés doivent faire leurs propres suggestions pour la mise en œuvre et devenir ainsi des acteurs importants du changement.

Utiliser des modèles de réduction de complexité


Les processus de changement dans les entreprises sont souvent associés à de grands défis. Cependant, les processus de changement complexes peuvent être simplifiés à l'aide de modèles. Chaque modèle de cet ensemble fournit des solutions individuelles à des problèmes spécifiques pouvant survenir pendant le processus de changement. Il n’y a donc pas de surmenage et de rejet du changement.

En raison du grand choix de modèles, ce modèle PowerPoint contient les bonnes solutions pour chaque cible de changement. À l'aide de modèles de phase, par exemple, les réactions typiques des employés lors des différentes phases du processus de changement sont présentées. Dans le même temps, des modèles intermédiaires peuvent être formulés à l'aide de modèles de phase, des réalisations reflétées et des étapes ultérieures planifiées.

Avec les modèles de gestion du changement pour PowerPoint …

  • avoir une sélection complète de modèles pour votre projet de changement
  • transmettre des processus de changement complexes de manière claire et imagée
  • dans votre présentation, vous pouvez prendre en compte les changements personnels et professionnels

Ce modèle PowerPoint contient les modèles suivants:

  • courbe de changement classique
  • Standard ACMP pour la gestion du changement
  • Modèle ADDIE
  • Modèle de changement de Beckhard
  • Modèle de changement de Bridge
  • Modèle de changement de Burke-Litwin
  • Restructuration des processus métier (BPR)
  • Courbe de changement
  • Clay Grund Change Change / Curve Change
  • Courbe d'acceptation de la gestion du changement
  • Modèle d'imprimante d'un modèle de changement
  • Modèle de gestion du changement de type Iceberg
  • Fenêtre Johari
  • Modèle de changement Katgar
  • Modèle à 4 niveaux de Kirkpatrick
  • 8 phases de changement de Kotter
  • Diamant de Leavitt
  • Analyse du champ de force de Lewin
  • Modèle à 3 phases de Lewin
  • Gestion des risques / Gestion des risques (M_o_R)
  • Gestion des programmes réussis (MSP)
  • Loi de Martec sur l'interruption
  • Modèle 7-S (McKinsey)
  • Modèle de résistance à l'oignon
  • Modèle d'iceberg culturel / organisationnel
  • Cycle de développement organisationnel
  • Modèle de communication Osgood & Schramms
  • Cycle Deming / cycle PDCA
  • Gestion de projet PRINCE2
  • Modèle de gestion du changement de Pritchett
  • Ensemble de connaissances en gestion de projet (PMBoK)
  • Processus en trois phases de gestion du changement Proscis
  • Modèle ADKAR Proscis
  • Méthode d'évaluation de Project Change Triangle (PCT) de Prosci
  • Objectif, personnel et processus
  • Cycle de changement révolutionnaire
  • Courbe d'adoption de Rogers Tech
  • Modèle de gestion du changement de John Shook
  • Le cercle d'or de Simon Sinek
  • Amélioration de la qualité Six Sigma (DMAIC)
  • Modèle transthéorique
  • Cadre de communication de Szpekman
  • Théorie du changement
  • Modèle de besoins éducatifs
  • Modèle d'analyse comparative de Xerox
  • Cadre de travail Delta du changement
  • Processus de changement de Beckhard & Harris
  • Modèle de changement planifié Bullock & Battens
  • Modèle de gestion du changement de Carnall
  • Changement d'activité de CHAMPS2
  • Méthodologie de la feuille de route des leaders du changement
  • Un corpus de connaissances sur la gestion du changement
  • La méthodologie d'exécution du changement (CEM) de Conner Partners
  • Enquête appréciative de Cooperrider
  • Modèle de gestion du changement de Cumming / Worley
  • Delta V
  • Modèle Edwin Cornelius
  • Modèle EFQM
  • Modèle Galpin
  • Processus d'accélération du changement GE
  • Modèle en cinq phases de Judson
  • Changement géré globalement par LaMarsh
  • Modèle de Lipitt, Watson et Westley
  • Modèle de congruence Nadler / Tushman
  • Mise en œuvre centrée sur les employés
  • Cadre de cycle de vie du changement PMI
  • Senge - Cinq disciplines
  • Modèle de changement viral
  • Teece - Capacités dynamiques
  • Modèle à six champs de Weisbord
  • Modèle de William Bridges
  • Groupe de communication sur le changement
  • Processus de changement dans la gestion de projet
  • Théorie du décalage
  • Modèle de Stephen Covey
  • Modèle de gestion du changement de Virginia Satir
  • Cadre de commutation de Chip & Dan Heath
  • Modèle Kübler-Ross
  • Phases de changement selon MacDonald Boyd
  • Modèle de changement personnel
  • Théorie U d'Otto Scharmer
  • Indicateur d'état de changement de dynamique de la spirale
  • Modèle Prochaska & DiClemente
  • 4 phases d'apprentissage
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Modèles de gestion du changement
Aucune évaluation disponible pour ce produit.
Panier