Employee Recognition

Employee Recognition Modèle PowerPoint

(D3130)

Les effets positifs de la reconnaissance dans les entreprises sont souvent sous-estimés. Les employés, en tant qu'êtres émotionnels complexes, veulent des éloges, de la gratitude et de l'intérêt pour eux-mêmes et la performance qu'ils effectuent. Si ces besoins sont satisfaits, il y a peu de roulement de personnel et la motivation augmente. Utilisez ces diapositives pour souligner l'importance d'une culture d'entreprise reconnaissante et pour présenter des options concrètes d'action, comme un programme de reconnaissance des employés.

49,00 €*
Nombre
52
Prix / Diapositive
1.09 €
Formate
(16:9) /
Langues
DE / EN

Utilisez ces modèles de diapositives pour mettre en évidence la pertinence d'un leadership apprécié et bénéficier des effets positifs d'une culture de reconnaissance dans votre entreprise.

Motivation par l'appréciation

Les entreprises bénéficient de plusieurs manières d'une approche appréciable de leurs employés. La fidélité ainsi que la motivation des employés et même la santé sont favorisées par l'interaction appréciable les uns avec les autres. Surtout les entreprises qui valorisent leurs propres initiatives.

Les actions de leurs employés devraient leur donner la liberté et l'appréciation nécessaires pour leur engagement. La reconnaissance n'est pas seulement un simple éloge, mais toute la personne doit recevoir de l'attention et être traitée avec respect en tout temps. À cette fin, les employés doivent être pris au sérieux, avoir des opportunités et être capables de se percevoir comme une partie auto-efficace de l'entreprise. Si ces critères sont remplis, rien ne s'oppose à une coopération à long terme réussie entre les employés et les employeurs.

Culture de reconnaissance dans votre entreprise

Utilisez cet ensemble de modèles pour renforcer l'appréciation et la reconnaissance des employés. L'importance de la reconnaissance est illustrée par de nombreuses statistiques significatives. Vous pouvez également aborder les effets et les conséquences à long terme du manque de reconnaissance dans votre présentation. Les piliers de la motivation et les instructions pour la mise en place d'un programme de reconnaissance vous préparent à la mise en place d'un style de leadership valorisant. Trouvez des informations spécifiques sur la communication d'appréciation, y compris des conseils sur la façon d'exprimer les critiques avec respect. Le concept de reconnaissance par les pairs met en lumière la pertinence de la reconnaissance parmi les employés. Des graphiques et des icônes supplémentaires correspondant au sujet vous permettent de créer plus facilement une présentation individuelle.

L'ensemble de reconnaissance des employés vous aide ...

  • Montrez l'appréciation de vos employés
  • Introduisez des programmes de reconnaissance des employés
  • Dirigez et communiquez avec approbation

Ce modèle contient:

  • Citations
  • Statistiques
  • Effet positif de l'appréciation
  • Conséquences (à long terme) d'un manque de reconnaissance
  • Renforcement des employés par la reconnaissance
  • Piliers de la motivation et de la performance
  • Introduction d'un programme de reconnaissance en 6 étapes
  • Recrutement et fidélisation des employés
  • Importance de la reconnaissance pour les jeunes employés
  • Création d'une culture de la reconnaissance
  • Montrer l'appréciation / la gratitude
  • Appréciation parmi les collègues
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Programme de reconnaissance des pairs
  • Communiquer les commentaires et les critiques 
  • Pratiquer la critique avec le modèle de faisceau
  • Graphiques et icônes
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Employee Recognition
Panier